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Interimsmanager – Ein Arbeitsfeld mit Zukunftsperspektive

PDF Version ansehen | Druckansicht | veröffentlicht von Autor: Ela Neumann
gelistet in: Arbeit und Beruf
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Artikel am 05.Mar 2013 veröffentlicht

Interimsmanager werden in zahlreichen Arbeitsfeldern eingesetzt. Interimsmanager findet man zum Beispiel im kaufmännischen Bereich, im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens, im Bereich des Controllings und des Marketings oder im Bereich der Materialwirtschaft. Und in immer mehr Bereichen wird die Einführung der Position eines Managers mit erfolgsbezogener Leitungsfunktion, dies ist eines der wichtigsten Funktionen einer Leitkraft im Bereich des Interim Managements, realisiert. Längst ist das Arbeitsfeld der entsprechenden Leitkräfte dementsprechend auch nicht mehr auf den nationalen Arbeitsmarkt beschränkt, vielmehr sind Interimsmanager auch auf internationalem Parkett tätig. Folglich ist die Arbeit als Interimsmanager für viele attraktiv.

 

Hinzu kommt der Facettenreichtum des Arbeitsfeldes, der daraus resultiert, dass es das Interimsmanagement mit sich bringt, stets nur für eine begrenzte Zeit in einem bestimmten Unternehmen eingesetzt zu werden. So werden Interimsmanager immer nur so lange in einer bestimmten Position innerhalb eines Unternehmens eingesetzt, wie sie dort gebraucht werden, um ein zielorientiertes Lösungskonzept zu erarbeiten und dieses umzusetzen. Daher ist die Arbeit im Bereich des Interimsmanagements stets abwechslungsreich und spannend und zeichnet sich durch eine weitreichende Zukunftsperspektive aus.

 

Immer mehr Unternehmen und Vermittlungsagenturen sind auf der Suche nach erfahrenen Managern, die sich für die Übernahme von Leitungsfunktionen in großen und kleinen Unternehmen begeistern können und sich dort bei der Realisierung von Projekten engagieren wollen Dies macht ein Blick ins Internet deutlich, wo Interessierte die Homepages von auf die Vermittlung von kompetenten und erfahrenen Managern spezialisiert haben. Hier findet der Interessent alles rund um das Thema Interimsmanagement vor und kann sich umfassend informieren. Ein Blick auf diese Homepages lohnt sich vor allem für Unternehmen, die selbst auf der Suche nach einem geeigneten Bewerber für eine zu besetzende Position sind. Denn hier können sie aus einen großen und vielfältigen Portfolio an Bewerbern schöpfen, die entsprechend der individuellen Bedürfnisse des einzelnen Unternehmens ausgewählt werden. Auf diese Weise kann eine schnelle und effektive Stellenbesetzung erfolgen.

 

 


Tags: Interimsmanager

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Anna Ried